Best Paper Award

3. August 2026

Das Paper "Cracks in the Foundation: How Relational Communication Dynamics Predict Performance Improvement in Cross-Functional Teams" von Vera Schweitzer, Fabiola Gerpott, Nale Lehmann-Willenbrock, et al. wurde auf der diesjährigen Academy of Management Conference mit dem JSCM 2025 Best Quantitative Paper Award ausgezeichnet. Zum Paper geht es hier.

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26.07.2026|A&O-Psychologie Hamburg

Neues DFG-Projekt in Kooperation mit Frank Steinicke (HCI)

Wir freuen uns über eine weitere positive Förderentscheidung: Nale Lehmann-Willenbrock und Frank Steinicke haben eine DFG-Sachbeihilfe für das gemeinsame Projekt "Meet me in the Metaverse: Behavioral Group Dynamics in (Hybrid) Immersive Virtual Team Meetings" eingeworben (gesamt EUR 515.146 für zwei...

13.07.2026|A&O-Psychologie Hamburg

The Virtual Grapevine: neues DFG-Projekt

Gemeinsam mit Lisa Handke (FAU Nürnberg) hat Nale Lehmann-Willenbrock eine DFG-Sachbeihilfe zur Erforschung von informellen Kommunikationsdynamiken in virtuellen Teams eingeworben (insgesamt EUR 332.698).
In den kommenden drei Jahren wird dieses Projekt untersuchen, wie informelle virtuelle...