Special Issue der Zeitschrift Führung & Organisation

12. September 2024

Prof. Dr. Nale Lehmann-Willenbrock und Vizepräsidentin Prof. Dr. Jetta Frost geben Ausgabe 5/2024 der Zeitschrift Führung und Organisation heraus:

From New Work to Better Work
New-Work-Konzepte versprechen viel, wenn es um die Organisation der Zukunft geht. Was genau sich hinter dem Begriff verbirgt, bleibt oft schwammig oder einseitig. Veränderte räumliche Gegebenheiten wie Open Office, kreative Bürogestaltung oder Remote Work und Home-Office gelten häufig als New Work. Zudem werden seit Jahrzehnten etablierte Konstrukte wie Empowerment oder Flexibilisierung gern als New Work deklariert, statt ganzheitlich über organisationalen Wandel im Sinne sich verändernder Strukturen, Prozesse und psychologischer Mechanismen nachzudenken.
Die Beiträge in diesem Heft tragen zur Entmystifizierung von New Work als Buzzword bei, beleuchten aktuelle Entwicklungen in der Forschungslandschaft wissenschaftlich fundiert und liefern evidenzbasierte Erkenntnisse zur Arbeitswelt im Wandel.

Unser Team ist mit mehreren kuratierten Beiträgen vertreten, darunter ein Überblicksartikel zum Thema (Dr. Romana Dreyer), ein Beitrag zur Relevanz informeller Kommunikation (Vanessa Begemann) sowie ein Beitrag zu hybriden Meetings (Marvin Grabowski und Fabio Krüger).

Das Heft erscheint am 01.10.2024.