Forschungsschwerpunkte

Als Teil des universitären Potenzialbereichs Mechanisms of Change erforschen wir soziale Interaktionsprozesse und systematische Verhaltensmuster im Kern organisationaler Phänomene wie Teamwork, Führung und Meetings in sich verändernden organisationalen Umwelten. 

Wir engagieren uns außerdem in der neuen Profilinitiative Digital Sustainability Transformation. 

In den verschiedenen Projekten sind fortlaufend Forschungspraktika zu vergeben. Bei Interesse wenden Sie sich gern mit einem kurzen Lebenslauf und einem Motivationsschreiben an unsere Teamassistenz.

Informationen zu Abschlussarbeiten im Rahmen unserer Forschungsschwerpunkte finden Sie hier.