Forschungsschwerpunkte
Aktuelle Forschungsschwerpunkte in der Arbeits- und Organisationspsychologie
Die A&O an der Uni Hamburg erforscht im Rahmen der fakultären Forschungsstrategie "Mechanisms of Change" soziale Interaktionsprozesse und systematische Verhaltensmuster als Kern organisationaler Phänomene wie Teamwork, Führung und Meetings in sich verändernden organisationalen Umwelten. Schwerpunkte liegen aktuell auf diesen Themen:
| Verhaltensbasierte Teamprozesse in Organisationen / Führung als dynamischer Interaktionsprozess |
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| Effektivität organisationaler Meetings |
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| Cross-Disciplinary Lab: Computational Human Dynamics |
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Bild: UHH - https://www.hcds.uni-hamburg.de/cdls/project-hcds/chd.html |
| Interaktionsprozesse im Coaching |
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Bild: freepik |
In den verschiedenen Projekten sind fortlaufend Forschungspraktika zu vergeben. Bei Interesse wenden Sie sich gern mit einem kurzen Lebenslauf und einem Motivationsschreiben an unsere Teamassistenz.
Informationen zu Abschlussarbeiten im Rahmen unserer Forschungsschwerpunkte finden Sie unter Lehre.